我所召开领导班子届中考核会议

发布日期:2005-01-21 来源: 浏览量:79 字体:[ ]

刘毅局长考核组一行

 

姚檀栋所长作汇报

2005118,在院人教局刘毅局长带领下,人教局领导干部处王小明处长、毕金初副处长、钱景阳副处长、徐兵副处长及京区党委组织部肖建春副部长等一行六人到青藏高原研究所进行领导班子届中考核。主要对我所科研绩效、体制机制改革、人才队伍建设、领导班子自身建设、创新文化建设等研究所有关工作内容进行考核。姚檀栋所长、高星副所长、刘小汉副所长参加了考核会议。在所的科研管理人员参加会议并听取姚檀栋所长的述职报告。

首先,会议认真听取了姚檀栋所长所作的工作报告。姚所长在报告中详细汇报了青藏所的运行机制、发展战略、队伍建设、领导班子自身建设、学科建设、项目实施、研究平台建设、国际合作、园区建设以及创新文化建设等。近两年来,在院领导的关心和支持下,在各部门的积极配合下,青藏所领导班子深入贯彻我院新时期办院方针,认真领会知识创新工程实质,“面向国家战略需求,面向世界科学前沿”努力不懈,工作取得了重要进展。班子成员在构建现代化研究所的同时,大力推进国际合作,在国际上竖起了中国青藏高原研究旗帜。尽管在实际工作中面临很多困难,但班子成员团结协作,充分发挥新建研究所的优势,使得研究所朝着“国际青藏高原研究中心”的目标稳步迈进。

其次,刘毅局长在听完姚所长汇报后发表了重要讲话。他说,此次届中考核是按照我院规定对研究所班子成员进行的中期考核,研究所全体职工有对研究所发展的参与权和知情权,考核主要以听取群众意见为基础,通过民主测评请科研管理骨干提出宝贵建议,最终使其成为研究所发展途中的“加油站”。作为我院在新时期成立的新单元,院党组对青藏所的定位非常高,要把青藏所建设成为具有现代水平的国际化研究所,并最终成为“国际青藏高原研究中心”。与诸多老研究所相比,青藏所在组建后没有人员包袱,但同样也面临资源匮乏的困难,如何在青藏高原这块高地上勾绘出美好的发展蓝图需要班子成员付出更多的艰辛和努力。他鼓励班子成员要团结一致,争取在未来的5-10年内,引进更多的拔尖人才为所服务,在研究工作中“不求所有,但求所用”,真正引进那些国外的高水平人才充实加强研究力量,尽快产出高水平研究成果,使青藏所早日成为国际一流的研究机构。

随后,考核队伍分成三个小组与青藏所在京的科研和管理骨干分头进行了座谈,认真听取了各位职工对本届班子成员的看法和意见,并将