随着青藏高原研究所的不断发展，人才队伍日益壮大，为进一步加强人事管理工作，提高工作效率，提升管理水平，现招聘人事处管理人员一名。
一、招聘岗位：人事处管理岗位
二、岗位职责：
1.人才招聘工作：协助组织招聘工作，组织答辩，办理职工各项入职及离职手续，负责集体户籍的管理工作；
2.人事调配工作：毕业生接收、留学回国人员工作分配审批、干部夫妻两地分居、京外调干等相关工作；
3.人事信息化建设工作：负责ARP以及各类人事信息库的建设和维护；负责各类统计报表的填报工作，提供科学的统计分析资料；
4.人才项目管理工作：协助组织“王宽诚教育基金”、青年促进会、公派留学等人才工作的组织和申报，开展人才的相关服务工作；
5.职工晋升与晋级工作：协助组织晋升及晋级相关的评审和答辩工作；
6.合同及档案管理：负责各类人员的合同签订，承担人事档案的存档、管理工作；
7.绩效管理：协调组织研究所各类人员的绩效管理和考核工作；
8.博士后管理工作：承担博士后进出站和中期考评工作，做好博士后流动站的建设和评估工作；
9.其他领导交办的工作。
三、应聘要求：
1.获得硕士及以上学历，掌握现代化的办公手段，熟炼掌握办公软件；
2.具备承担管理工作的沟通表达能力、写作能力，有较好的英文水平；
3.在工作中能够积极主动勤奋、工作踏实认真、为人正直、善于合作；
4.具有北京市户口(应届毕业生除外)；
5.身体健康，能适应在不同环境条件和压力下工作；
6.具有研究所管理工作经验者优先考虑。
四、应聘材料及招聘程序
1.应聘者须提供以下材料：
（1）《青藏高原研究所管理及支撑人员岗位申请表》；
（2）本人简历，包括学习教育经历、工作经历、家庭状况等；
（3）学历学位证书复印件；
（4）外语水平证明材料；
（5）计算机等能力证明材料复印件；
（6）其他可以证明本人能力、水平的相关资料等。
2.通过资格初审者将参加公开竞聘。未通过者，不再另行通知。公开竞聘时应聘人作应聘报告10分钟，答辩5分钟。
3.通过公开竞聘答辩者将被通知到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
五、岗位待遇
1.岗位实行聘任制，可以为应届毕业生解决北京户口；
2.为员工缴纳各项社会保险和住房公积金；
3.享受中科院及研究所规定的其他福利待遇。
六、联系方式
通讯地址：北京市朝阳区大屯路甲4号，中科院青藏高原研究所
邮政编码：100101，网址：http://www.itpcas.ac.cn
联系人：王利强 王青
E-mail： wanglq@itpcas.ac.cn，hr@itpcas.ac.cn
电 话：010-84097083 010-84097105
传 真：010-84097079
附件：青藏高原研究所管理及支撑人员岗位申请表(右键另存为）
