所属各部门：
根据科发党字[2006]75号文件要求，我院将在近期组织开展第三届“中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人”评选活动。现将该文件转发给你们，请按照要求积极组织申报。
青藏高原所党委办公室
关于评选中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的通知
近年来，在“三个代表”重要思想指引下，我院创新文化建设紧紧围绕并服从服务于知识创新工程的总体目标，为实现知识创新工程目标、顺利推进改革发展，发挥了积极的推动作用。为进一步总结经验，表彰先进，激励和促进我院广大干部职工更加积极投身于科技创新的伟大实践，营造激励创新、竞争合作、和谐共进的文化氛围，我院将组织开展第三届“中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选机构及评委会组成
本次评选活动由院精神文明建设领导小组直接领导，日常工作由院精神文明建设办公室（设在京区党委）具体负责。
院评委会由院精神文明建设领导小组成员及相关局的领导组成。
各分院可根据实际情况组织评委会实施本分院的评选推荐工作。
二、评选范围及条件
（一）评选范围：
创新文化建设先进团队的评选范围包括院属建制单位及其所属职能部门、研究室（组）、院直接投资公司及其下属公司。创新文化建设先进个人分业务类和管理类，评选范围包括院属建制单位及其所属部门、研究室（组）、院属公司及其下属公司的在职职工。
（二）评选条件：
1.创新文化建设先进团队应具备的条件：
(1)认真学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观。团队负责人高度重视创新文化建设和制度化、规范化建设，坚持以人为本。
(2)团队成员积极支持并参与创新文化建设，凝练并形成了符合知识创新工程要求的团队战略目标，确立了凝聚人心的价值理念，使整个团队营造出优美便捷的工作环境和有利于创新的文化氛围。
(3)团队和谐，职工爱岗敬业，具备良好学风。在工作中，形成团结协作、互相信任、高效有序的团队精神。
(4)通过创新文化建设，建立良好沟通机制，实施优质管理。引导广大职工求真务实，协力攻关，坚持原始性科学创新或自主性技术创新，取得了良好的创新业绩和实效，在科研管理、科技服务工作中成效显著，受到广泛好评。
2.创新文化建设先进个人应具备的条件：
(1)认真学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱科技事业，有崇高的使命感和社会责任感；模范执行国家法律和院、所各项规章制度；具有良好科学道德和职业修养，树立良好的职业形象。
(2)在科研、开发、经营和服务一线勇于开拓，锐意创新，业务技术精湛，为团队取得重大创新成果做出突出贡献，受到职工广泛赞誉。
(3)顾全大局，以集体利益为重，具有较强团队精神，在团队中具有较高威信，为团队营造 良好的创新文化氛围发挥了积极作用。
(4)管理类先进个人还要在管理、党群工作中积极推进创新文化建设，使本单位或本部门的创新文化建设取得显著成果，在思想道德、团队文化建设和科普宣传中起到表率作用，在职工中具有较高的威信，受到广泛赞誉。
三、评选办法与程序
本次评选采取各分院推荐、全院统一评审的方式进行。
（一）各分院分别负责本地区所在单位的评选推荐工作，并按时向院评选领导小组报送推荐先进团队候选单位和先进个人候选人有关情况。中国科学技术大学、合肥物质科学研究院直接向院评选领导小组报送推荐材料。
（二）评选领导小组在各分院的评选推荐基础上，对候选单位和候选人进行全面审核和综合评选，确定10个“中国科学院创新文化建设先进团队”，20名“中国科学院创新文化建设先进个人”，获奖单位和个人将在2007年度中国科学院工作会议上进行表彰。
四、评选要求
（一）各单位精神文明建设领导机构要充分重视此次创新文化建设先进团队和先进个人的评选推荐工作，认真总结经验，在本单位树立一批先进典型，进一步推进本单位的创新文化建设。
（二）各分院要把本次评选推荐工作和推动本地区所在单位的创新文化建设工作结合起来，对各单位提出的先进团队和先进个人要进行核实，综合评优，推荐出本地区的先进团队候选单位和先进个人候选人。
（三）评选推荐工作要做到实事求是，严格把关，确保推荐质量。在推荐先进个人时，既要考虑在科研、开发、经营和服务一线做出优异成绩，影响广泛的创新文化建设的先进人物，也要考虑在管理、党群工作岗位上推进创新文化建设成绩突出的先进人物。
（四）推荐出的候选单位和候选人须填写推荐材料，包括《中国科学院创新文化建设先进团队推荐表》、《中国科学院创新文化建设先进个人推荐表》和推荐事迹材料（一式2份）。
（五）请各分院务必于
联 系 人：王维佐
联系电话：（010）68597513 （010）68597501
传 真：（010）68597501 （010）68597516
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二○○六<十一月十七日
