谁是我的“职场贵人”？
【本期主题】 谁是我的“职场贵人”？
【活动时间】 6月21日19：00-21：30
【活动地点】中国科学院研究生院中关村教学楼N401室
【内容提示】 职场，围城一样。城里的人想出来，城外的人想进去。城里的人总是在感叹遇人不淑，城外的人一直在抱怨伯乐何在。无论是职场人还是即将踏入公司的准职场人，都希望能遇到自己职场的“贵人”，“跟对人，做对事”已经成为了很多人的共识，什么样的才算贵人，怎么去识别？相信今天两位嘉宾的分享，会告诉你属于自己的答案！
【活动对象】
嘉宾对象：Tony 浙大网新软件有限公司 总经理
严久四 正大集团 HRD
观众对象：北京各重点高校在校生、凹凸人(www.aoturen.com)网站会员、其他学校的学生请提前邮件报名、网络报名等
对话主持：Bryant 《凹凸人·新职道》策划、主持人；DAKS动态职业化研究及推行者
【活动报名】
1、通过中国科学院研究生院就业指导中心 ；
2、通过凹凸人www.aoturen.com报名；
3、邮件报名：career@aoturen.com 报名；
4、微博报名：@凹凸人网新职道
4、拨打电话报名：400-094-9988；
* 通过微博报名的前10名同学可以得到现场嘉宾的免费简历指导！
新 职 道—— 谋职招聘的新途径 职场发展的新通道
l 传道解惑互动答疑
l 提供谋职招聘新途径
l 传播职场新观点与理念 |
【新职道寄语】
当我们再次回归校园，站在讲台上，和同学们一起探讨生活、工作的时候，我们不是一个人，我们代表的是一群有着丰富经验的HR，抑或是有着深刻内省的职场人，还或者是有着良心的学者和知识分子。我们有着强烈的分享欲望，强烈到无法自拔，以至于我们始终认为自己有责任，有义务将工作生活中的点滴积累分享给大家，并且以此作为最大的乐趣。可能表面上无所收益，但我们的内心始终洋溢着自豪感和满足感，因为我们同样在从事着另一种教育事业。
------凹凸人网【新职道】团队
【关于新职道】
l 新职道
“新职道”是凹凸人网www.aoturen.com 依托高校就业部门的大力支持，结合自身资源整合优势，邀请各企业高层、人力资源管理者、职业经理人、成功就业的师兄师姐等，就大学生、研究生的学涯规划、职业目标、就业能力等相关话题展开思想大碰撞，旨在帮助谋职者在汲取各家之言，站在前辈的肩旁上，站得更高，走的更稳。
l 谋职招聘的新途径
“新职道”是凹凸人网倾注心血，整合“盖帮”近万家的企业HR资源，推出的一款主要针对校园人才群体与职场对话及真实求职招聘类栏目。“新职道”将常见的求职分享、就业指导、岗位信息、就业机会、现场面试、专家点评、职业规划、职场认知等形式有效的融为一体，打造全新的校园求职招聘新平台。
l 职场发展的新通道
对于目前社会上广泛流行宣扬的《成功学》，凹凸人网认为，这是一种误导，尤其可能对在校的学生的价值观造成很大的负面影响，因此“新职道”提出“只谈失败，不谈成功”，希望能让职场的前辈们将自己的一些不为人知的失败经验拿出来与大家分享，而主持人的任务是去挖掘每位嘉宾的“痛点”，让嘉宾们“痛，并快乐着”。“新职道”将通过现场互动访谈，网络同步分享的方式。定期邀请主题嘉宾，通过现场面对面的对话挖掘出职场你所不知的一面。
【新职道特色】
1.针对性。针对邀请有一定规划校园招聘需求的企业和丰富校园招聘经验的HR从业者，并携带真实的毕业生职位和实习生岗位参与“新职道”活动。
2.时效性。结合目前就业或职场上的最新资讯或现象，策划选题，剖析事件现象后的本质，如“过劳死”，“毕业生期望薪酬浮动”等热门话题。
3.实用性。无论是资深的HR，还是工作5年以上的职场人士，他们分享的很多观点或经验都结合了自身经历，具有很强的实用性和可操作性，让同学们少走弯路。
4.趣味性。对话活动的形式不拘一格，根据不同的选题策划不同的表现形式，力求让对话现场轻松活跃，让参与者在笑声中洞察到话题的深刻性和启发性。
5.持续性。利用网络新媒体等工具与每一位参与者保持持续性的互动和跟踪服务，将现场的对话延续到参与者之后的学习生活中，随时对他们的疑惑给予专业性的回馈。
【联系新职道】
新职道 网址：http://www.aoturen.com/share
新 浪 微 博：@凹凸人网新职道 http://weibo.com/aotuxinzhidao
报 名 邮 箱：career@aoturen.com
咨 询 热 线：400-094-9988
【往期回顾】
第一期：职场漫谈，HR & 职场老鸟
http://www.aoturen.com/2011/0602/3326.html
第二期：凭啥“非你莫属”？！
http://www.aoturen.com/2011/0525/3290.html
第三期：谁是我的“职场贵人”？
