2015年，人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会对全国2012年以前设立的2148个博士后科研流动站进行了综合评估，青藏高原所自然地理学、地质学两个博士后科研流动站参加了综合评估。在此次评估工作中，青藏高原所人事处做了认真充分的准备，在整理相关学科建设材料的过程中也得到了丁林、徐柏青等研究员的大力支持，最终两个博士后流动站顺利通过此次综合评估，并均获得良好等级。
       青藏高原所2007年获批自然地理学博士后流动站，截至评估时间，共招收55名博士进入博士后流动站与合作导师开展研究，其中33名已出站，在站22人；地质学博士后流动站于2009年获批，截至评估时间，共招收21名博士后入站，出站7人，在站14人。青藏高原所博士后的管理与培养经过几年的发展，效果日益显著。博士后出站时的科研成果有大幅提高，发表的SCI论文数量稳步上升，在站博士后平均承担2个科研项目，发表SCI论文1至3篇。约三分之二的青藏高原所出站博士后留所工作，为研究所源源不断地提供了后备人才，优秀的博士后正逐渐成为研究所人才队伍中重要的科研力量。

       今年适逢我国博士后制度建立30周年，11月30日，中国博士后青年创新人才座谈会暨全国博士后工作会议在京召开，中共中央政治局常委、国务院总理李克强会见中国博士后青年创新人才座谈会代表，并发表重要讲话。他代表党中央、国务院对我国博士后制度实施30周年取得的成绩表示祝贺，就博士后工作做出重要指示，刘延东、马凯、赵乐际、杨晶、万钢参加会见。12月3日，国务院办公厅印发了《关于改革完善博士后制度的意见》，对博士后管理制度进行了部分补充与修订。青藏高原所将以此次评估为契机，认真进行总结，根据新的文件精神，并结合研究所发展的实际情况，配合中科院“四个率先”行动计划，不断创新博士后管理制度建设，充分发挥好博士后制度人才流动的特点与人才蓄水池的作用，以重大项目和团队建设为依托培养创新人才，加强日常培养考核，为培养出更加优秀的博士后人才创造条件、做好服务。同时还将促进博士后国际合作工作，加大外派和国际交流力度，并吸引优秀的博士后到青藏高原所进行科研工作，在培养过程中发现优秀人才，推进研究所人才队伍建设，同时促进高水平科研成果的产出。