我所受中科院人事局委托，于2014年8月22日就卓越创新中心的人事管理工作召开专题研讨会。我所的姚所长、人事局苗鸿副局长、蔡宏志处长、蔺战兵处长、首批五个卓越创新中心依托单位人事处处长和各中心相关人员参加了此次会议，地质所做为参与单位的代表，人事处处长也参加了会议。 

　　会议首先由各个卓越创新中心分别介绍了本中心整体人员情况和运行情况，大家随时对在管理过程中遇到的一些问题进行了探讨。下午，各中心、各单位从自身的管理要求对人事局提出的卓越创新中心三方工作协议（模板）的主要内容发表了不同的意见，并逐条提出了修改建议。因每个中心的具体情况有很大不同，人员构成与运行模式各有特点，各中心还需要在已讨论的主要条款基础上根据实际情况进行补充和完善，形成适合本中心管理特点的三方工作协议。 

　　卓越创新中心的建立是院“四个率先”行动计划的重要举措，是科研工作机制体制创新的一个新的单元，做为首批依托单位，感到既有压力，也有动力。一天的会议，大家忙碌又充实，对卓越创新中心人事管理的一些工作要求有了更清晰的认识，同时对一些未明确的问题希望院里能够出台一些相关政策进行指导。