为帮助新职工更好的融入我院创新文化氛围，尽快适应我所工作环境，明确工作定位，培养良好职业素质，2013年9月16日，我所组织举办了有近30名新职工参加的入职培训，培训会由谢鹏云书记主持。

       培训会上，姚檀栋所长首先代表所领导班子，向各位新职工和学生来到我所工作学习表示热烈欢迎。接着，姚檀栋所长以科学技术发展的重大科技革命为切入点，介绍了中科院在国家中的定位、发展现状以及我所的建所历程，对研究所“一所三部”的功能定位、运行机制、发展现状、实验室和观测研究平台建设、人才团队建设、“第三极”环境国际计划、科研成果发表和课题承担现状、创新文化建设以及科研道德和学风建设等系列方面进行了全面、详尽的介绍，同时他结合我院“创新2020”与“一三五”规划，较为详细地介绍了我所“一三五”规划和落实各项规划的关键举措，使新职工对我所的学科布局和发展战略有了深入的了解。最后，姚檀栋所长还对大家提出了几点期望。他希望大家在以后的工作中，保持工作热情，对自己所从事的事业要有荣誉感和责任感，发扬吃苦耐劳的青藏精神，培养团队意识和协作精神，为青藏高原事业贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

       谢鹏云书记以党的群众路线教育实践活动为主题，结合我所实际情况，从教育实践活动的主要任务、时间节点、主要举措与目标工作等几个方面向大家进行了介绍，希望此次教育实践活动与研究所扎实推进“创新2020”和“一三五”规划有机结合起来，更好地确保我所各项重点工作、重大任务的完成，更好地促进出成果、出人才、出思想，更好地支撑创新驱动发展战略的深入实施。马耀明副所长为大家作题为“创新务实推进反腐倡廉建设，为青藏所发展提供有力保障”的报告，报告从反腐倡廉的重要性、我院和研究所反腐倡廉的工作重点和重要领域、典型案例介绍等方面进行了介绍，提醒大家在工作中坚持廉洁自律，防微杜渐，共同营造一个“清洁”的科研工作环境。朱立平副所长结合我所野外台站建设的现状、基础和目标，分别从野外台站的建设意义、现有基础与条件、取得的进展、未来五年建设内容和预期成果表现等方面进行了介绍。他希望通过野外台站的建设，提升“第三极”环境国际计划旗舰观测台站研究水平，成为国家科技基础条件平台的重要组成部分，能够解决地表与环境变化的关键科学问题，有效服务青藏高原经济社会持续和谐发展。

       三个实验室的负责人分别从实验室建设、课题承担、科研成果、实验仪器设备和运行情况等方面做了较为详尽的介绍；管理和公共支撑各部门负责人也分别介绍了本部门的职责范围、工作流程和工作中的注意事项和要求等，以便新职工能够充分利用单位资源、提高办事效率。

       通过培训，新职工了解了研究所的战略定位和科研布局，对于各部门的相关管理规定有了较为全面的认知。这为大家更快的适应工作环境、更好的投入到本职工作中起到了良好促进作用。大家纷纷表示，将尽快融入研究所的集体中，立足岗位，踏实工作，加强团队协作，为我国青藏高原事业的发展贡献自己的力量。

所长姚檀栋院士作入职培训报告

谢鹏云书记作党的群众路线教育实践活动报告

入职培训会现场