管理部门
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人事教育处
2009-08-06
  1. 机构与编制管理:负责所属机构部门设置与编制的管理,协助领导确定部门与岗位设置、人员结构和规模,做好研究所人才队伍的发展规划。
  2. 人才招聘与岗位聘任:负责优秀人才的招聘工作(包括国外杰出人才的引进)。执行各位人员的岗位聘任工作,执行干部选拔任免的有关工作。
  3. 绩效管理:协调组织所属部门和各类人员的绩效管理和考核工作,做好考核结果的合理运用。
  4. 专家工作: 认真落实有关专家政策,做好政府特殊津贴中国科学院青年科学家奖百千万人才工程等奖项的申报工作,以及院士的初选工作。
  5. 人事信息化建设:负责ARP以及各类人事信息库的建设和维护;负责各类统计报表的填报工作,提供科学的统计分析资料。
  6. 人才工作:组织王宽城基金出国留学计划西部之光等人才工作的组织和申报工作,开展人才的相关服务工作。
  7. 人事支持工作:承办各种人事手续和证明,做好京外调干解决夫妻两地分居接收应届毕业生集体户口管理等,做好人才派遣和使用工作。
  8. 博士后工作:负责博士后的管理工作,做好博士后进出站和中期考评工作,做好博士后流动站的建设和评估工作。
  9. 工资管理:负责工资总额计划、分配管理、工资调标工作、工资审定工作、各类津贴、补贴管理、离退休费管理、工资统计的各项报表、工资数据库的维护等。
  10. 职工福利工作:负责职工各类假期的审核、管理,负责各类福利政策的落实工作。
  11. 社会保障工作:核收、缴纳职工的住房公积金、失业保险、医疗保险、养老保险等,并编制报送各种统计报表。
  12. 留学工作:负责各类公派留学计划的组织申报工作,负责各类留学人员的管理工作;
  13. 培训工作:合理拟定中长期与短期的职工培训计划,组织开展职工的各类学习培训活动。
  14. 合同及档案管理:负责各类人员的合同签订和管理,组织管理研究所人事档案的存档、管理工作,确保合同文本及人事档案的有效安全存放和管理。

  工作人员:王 青  王利强  吴芳芳

  联系电话:010-84097083  010-84097105  010-84097173

 
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